İngiltere Nitelikli İşçi Vizesi İşleri İçin Asgari Maaş Eşikleri 2026

İşvereniniz, pozisyonunuzun ücret standartlarını karşıladığını onaylayan dijital bir sertifika atar. Bu elektronik kayıt, brüt maaşınızı ve haftalık çalışma saatlerinizi açıkça detaylandırır. İngiltere Sponsorluk Sertifikası rehberi, iş teklifinizin İngiltere göçmenlik yasasına uygun olduğunun birincil kanıtı olarak hizmet eder. Home Office vaka sorumluları bu rakamları, belirli meslek kodu sınıflandırmanız için resmi güncel ücret oranlarıyla doğrular. Bu belgede yanlış maaş hesaplamaları, aksi takdirde uygun olan uluslararası başvuru sahipleri için sıklıkla derhal vize reddine yol açmaktadır.

Çoğu başvuru sahibi, sponsorluğa hak kazanmak için en az £41,700 kazanmalıdır. Bazı belirli pozisyonlar, takas edilebilir puanlar aracılığıyla daha düşük eşiklerden yararlanabilir. İşgücü piyasasına yeni girenler genellikle düşürülmüş maaş gereksinimlerine erişebilir. İlgili doktora nitelikleri olan kişiler de daha düşük oranlarla sponsorluk alabilir. Son vize başvurunuzu sunmadan önce hangi spesifik maaş seçeneğinin koşullarınıza uygulandığını doğrulamalısınız.

Standart yol, iki spesifik maaş rakamından yüksek olanını karşılamayı gerektirir. Seçenek A kuralları kapsamında £41,700'lük genel eşiği karşılamanız gerekir. Ücretiniz ayrıca belirli meslek kodunuz için güncel ücret oranıyla da eşleşmelidir. Bu oranlar, Yıllık Kazanç ve Çalışma Saatleri Anketi'nin medyan kazanç verilerine dayanmaktadır. Yıllık maaş genel eşiği karşılasa bile işverenler saatlik £17,13'ün altında ödeme yapamaz.

Sağlık ve Bakım vizesi başvuru sahipleri, önemli ölçüde daha düşük genel maaş eşiklerinden yararlanmaktadır. İş, uygun meslek tablolarında yer aldığı takdirde bu pozisyonlar için standart eşik £31,300'dür. Ulusal ücret skalaları, birçok kamu sektörü sağlık pozisyonu için asgari oranları belirlemektedir. Bu, NHS çalışanlarının daha yüksek standart oranı kazanmak zorunda kalmadan göçmenlik gereksinimlerini karşılamasını sağlar. Özel sektör bakım pozisyonları yine de ilgili asgari saatlik gereksinimleri karşılamalıdır.

Uygunluğunuzu belirlemek, belirli meslek kodu sınıflandırmanızla ilişkili beceri seviyesini anlamayı gerektirir. Home Office, sponsor olunan tüm pozisyonların RQF Seviye 6 standartlarını karşılamasını zorunlu kılmaktadır. Bu genel olarak İngiltere işgücü piyasasında lisans düzeyinde çalışmaya karşılık gelir. İş tanımınız, İngiltere vize beceri gereksinimini karşılamak için resmi SOC 2020 kodlarıyla mükemmel bir şekilde uyumlu olmalıdır. Vaka sorumluları, iş tanımının seçilen kodun karmaşıklığını gerçekten yansıtmadığı başvuruları reddedecektir.

İşverenler bazen, kıdemli veya uzman pozisyonlarla ilişkili daha yüksek maaş gereksinimlerini aşmak için yanlış kodlar seçmektedir. Home Office bu tutarsızlığı aktif olarak izlemekte ve yanlış kod tahsisi nedeniyle sponsor lisanslarını iptal edebilmektedir. Bir teklifi kabul etmeden önce iş tanımınızı Ulusal İstatistik Ofisi kodlama aracıyla doğrulamalısınız. Doğru sınıflandırma, maaş beklentilerinizin hükümetin ilgili meslek için zorunlu güncel ücret oranlarıyla uyumlu olmasını sağlar. Uyumsuz kodlar, bu yıl vize işleme gecikmelerinin birincil nedeni olmaya devam etmektedir.

Maaş uyumluluğunuzu hesaplamak, eşikler için dikkate alınan maksimum çalışma saati sayısına ilişkin katı kuralları içerir. Genel eşik hesaplaması yalnızca haftada ilk 48 saat için kazanılan maaşı dikkate alır. Fazla mesai veya ikramiyelerden elde edilen kazançlar bu özel vize hesaplamasının dışında tutulur. Yalnızca garantili brüt temel ücret, mali gereksinimlerin karşılanmasında sayılır.

Ancak, güncel ücret oranı hesaplaması farklı çalışır ve gerçek haftalık çalışma saatlerinize göre oranlanmalıdır. Haftada 60 saat gerektiren bir iş, daha yüksek bir toplam maaş gerektirir. Gerekli asgariyi bulmak için standart 37,5 saatlik güncel ücret oranını gerçek saatlerinizle çarpmalısınız. Doğru oranlama yapılmaması, genellikle maaşın mesleğe özgü zorunlu gereksinimin altında kalmasıyla sonuçlanır.

Nisan 2024 öncesinde Nitelikli İşçi olarak geçerli izne sahip çalışanlar için geçiş düzenlemeleri mevcuttur. Bu kişiler, İngiltere'de sürekli izni korumuşlarsa daha düşük genel eşiklerden yararlanabilir. Geçiş eşiği, yeni başvuru sahipleri için standart £41,700 gereksiniminin aksine genellikle £31,300 olarak belirlenmiştir. Bu koruma, uygun yolda kaldığınız sürece 2030'a kadar geçerlidir. Göçmenlik geçmişinizin bu düşük oranlardan yararlanmanıza olanak sağlayıp sağlamadığını her zaman kontrol edin.

Doğru vize yolunu seçmek, İngiltere'deki uzun vadeli kazanç potansiyelinizi ve yerleşim seçeneklerinizi önemli ölçüde etkileyebilir. Nitelikli İşçi vizesi yolu sizi belirli bir işverene ve maaşa bağlar. Diğer yollar, yüksek gelirliler için daha fazla İngiltere vize esnekliği sunabilir. Maaş eşikleri ile vize kısıtlamaları arasındaki dengeleri anlamak, profesyonel geleceğinizi planlamak için hayati önem taşır.

Birçok uluslararası profesyonel, bu karmaşık maaş gereksinimlerini anlayan işverenleri bulmak için sponsor veritabanımızı kullanmaktadır. Doğrulanmış sponsorların uyumlu maaş paketleri sunma olasılığı daha yüksektir. Meslek kodlarının ve güncel ücret oranlarının inceliklerini anlarlar. Bu, maaş hataları nedeniyle vize reddedilme riskini azaltır. Doğru sponsoru bulmak genellikle sürecin en zor kısmıdır.

Yerleşim için maaş gereksinimleri de sıkı bir şekilde uygulanmaktadır. Süresiz Kalma İzni başvurusunda bulunduğunuz sırada uygun oranı kazanıyor olmalısınız. Bu, İngiltere'ye ekonomik katkınızın sürdürülebilir kalmasını sağlar. Gelecekteki maaş artışları, kalıcı oturma için yükselen eşikleri karşıladığınızdan emin olmak için belgelenmelidir.

Maaş eşiğini karşılamak, başvurunuzun en kritik yönüdür. Garantili temel ücretinizin hem genel eşiği hem de mesleğe özgü oranı karşıladığından emin olmalısınız. Ödenekler ve ikramiyeler bu mali gereksinim kapsamında sayılmaz. Meslek kodunuzun ve çalışma saatlerinizin dikkatli bir şekilde doğrulanması, sponsorluk süreci sırasında maliyetli hataları önler.

İşvereninizle tam meslek kodunuzu teyit ederek başlayın. Güncel ücret oranını bulmak ve £41,700 eşiğiyle karşılaştırmak için resmi tabloları kullanın. Sözleşmenizin bu iki rakamdan yüksek olanını karşılayan garantili bir temel maaşı açıkça belirttiğinden emin olun. Maaş paketiniz karmaşık unsurlar veya değişken çalışma saatleri içeriyorsa profesyonel danışmanlık gerekli olabilir. Şimdiki doğru hazırlık, İngiltere iş gücündeki geleceğinizi güvence altına alır.