Bilgi Merkezi

İngiltere göçmenlik ve sponsorluk hakkında en güncel bilgilerle güncel kalın.

SponsorCompanies Bilgi Merkezi

Sponsorluk

Küçük Bakımevleri Neden Sponsorluk Taleplerini Reddediyor?

Küçük bakımevleri, İçişleri Bakanlığı'nın karmaşık uyumluluk süreçlerini yönetecek bütçe ve idari personelden yoksun oldukları için sponsorluk taleplerini genellikle reddeder. Lisans ücretleri ve katı raporlama yükümlülükleri, bağımsız sağlayıcılar için ciddi risk oluşturur. İş arayanlar, sponsorluk şanslarını artırmak için İK ekiplerine sahip büyük bölgesel bakım gruplarına yönelmelidir.

Birleşik Krallık'ta Hangi Bakım İşleri Hâlâ Vize Sponsorluğu Alabiliyor?
Birleşik Krallık Göçmenlik

Birleşik Krallık'ta Hangi Bakım İşleri Hâlâ Vize Sponsorluğu Alabiliyor?

Bakım personeli için yurt dışından vize başvuruları 22 Temmuz 2025 itibarıyla sona erdi. Artık sadece Birleşik Krallık içindeki adaylar sponsorluk alabiliyor. Başvuru sahiplerinin yıllık en az 25.000 £ kazanması ve mevcut kurallar kapsamında sponsorla üç ay yasal olarak çalışmış olması gerekiyor.

Ağustos 19, 2026
Oku →
Birleşik Krallık Nitelikli Çalışan Vizesi İçin 70 Puan Nasıl Hesaplanır?
Vize Bilgileri

Birleşik Krallık Nitelikli Çalışan Vizesi İçin 70 Puan Nasıl Hesaplanır?

Birleşik Krallık Nitelikli Çalışan vizesi için 70 puana ulaşmanız şarttır. Sponsorluk, beceri düzeyi ve İngilizce için 50 zorunlu puanın yanı sıra maaş kriterinden 20 esnek puan almalısınız. Bu toplamı doğru hesaplamak, İçişleri Bakanlığı'ndan ret almayı ve süreçteki gecikmeleri önler. Uygunluğunuzu doğrulamak ve yaygın belge hatalarından kaçınmak için bu adımları takip edin.

Ağustos 16, 2026
Oku →
Statutory İzinlerin Sponsorlu Çalışan Maaşlarına Etkisi
Sponsorluk

Statutory İzinlerin Sponsorlu Çalışan Maaşlarına Etkisi

İngiltere göçmenlik kuralları, yasal doğum, babalık veya hastalık iznine çıkan sponsorlu çalışanları korur. İşverenler bu dönemlerde maaşı yasal düzeye düşürebilir ve vize durumunuzu riske atmaz. MATB1 formu veya doktor raporu gibi resmi belgeleri sunmanız, sponsorunuzun ise değişikliği 10 gün içinde SMS üzerinden bildirmesi gerekir.

Haziran 10, 2026
Oku →
İş Arayanların Birleşik Krallık Vize Muafiyetleri Hakkında Bilmedikleri
Vize Bilgileri

İş Arayanların Birleşik Krallık Vize Muafiyetleri Hakkında Bilmedikleri

Pek çok kişi Birleşik Krallık'taki tüm işlerin sponsorluk gerektirdiğini sanıyor. Oysa Gençlik Hareketliliği Programı, Soybağı Vizesi veya özel vatandaşlık hakları gibi sponsorluk gerektirmeyen birçok çalışma yolu mevcut. Bu muafiyetleri bilmek, 2026'daki iş arama sürecinizi önemli ölçüde kolaylaştıracaktır.

Haziran 05, 2026
Oku →
Doktora Mezunlarının Skilled Worker Vize Kuralları Hakkında Bilmedikleri
Birleşik Krallık Göçmenlik

Doktora Mezunlarının Skilled Worker Vize Kuralları Hakkında Bilmedikleri

Birleşik Krallık Skilled Worker vize kuralları, doktora sahiplerinin maaş eşiklerini standart gerekliliklere göre %10-20 oranında düşürmesini sağlar. İlgili bir STEM doktorası maaş sınırını 33.400 £'a, diğer doktoralar ise 37.500 £'a çeker. İşverenlerin, bu indirimden yararlanmak için Sponsorluk Sertifikası'nda doktoranın işle ilgisini açıkça belirtmesi gerekir.

Mayıs 14, 2026
Oku →
Nitelikli İşçi Vizesi İşleri İçin Asgari Maaş Eşikleri
Vize bilgisi

Nitelikli İşçi Vizesi İşleri İçin Asgari Maaş Eşikleri

İngiltere Nitelikli İşçi vizesi maaş eşiği 2026'da £41,700'dir. Mesleğe özel geçerli oranlar uygulanır. Başvuruların %94'ü doğru maaş doğrulaması gerektirir.

Şubat 21, 2026
Oku
Maaş Sorunları Yaşamadan Birleşik Krallık Vizenizi Uzatmanın Kanıtlanmış Yolları
Birleşik Krallık Göçmenlik

Maaş Sorunları Yaşamadan Birleşik Krallık Vizenizi Uzatmanın Kanıtlanmış Yolları

2026 Birleşik Krallık vize maaş eşiği, her bordro döneminde katı standartlar gerektiriyor. Profesyoneller, dört yıllık yeni giren indiriminden yararlanarak, puan takası yaparak veya farklı göçmenlik yollarına geçiş yaparak vizelerini uzatabilirler. Proaktif maaş pazarlığı ve erken başvuru, vize sürecinde başarıya ulaşmak için en etkili yöntemler olmaya devam ediyor.

Ocak 04, 2026
Oku →
Sponsorlu Çalışanlar İçin Yasal Haklar ve Güvenceler
Sponsorluk

Sponsorlu Çalışanlar İçin Yasal Haklar ve Güvenceler

Birleşik Krallık'taki sponsorlu çalışanlar, yerleşik İngiliz vatandaşlarıyla aynı temel istihdam haklarına sahiptir. İşveren değiştirme, iş yerindeki istismara karşı çıkma ve vize statünüzü riske atmadan adil muamele talep etme yasal hakkınız saklıdır. Vizenizi iptal etme yetkisi yalnızca İçişleri Bakanlığı'na (Home Office) aittir, mevcut işvereninize değil.

Eylül 11, 2025
Oku →
Gelecekteki İngiltere Sponsorluk Fırsatlarını Şekillendiren Politikaları Anlamak
Pazar İçgörüleri

Gelecekteki İngiltere Sponsorluk Fırsatlarını Şekillendiren Politikaları Anlamak

2026’da İngiltere göç politikası yüksek vasıflı rolleri ve bölgesel ekonomik büyümeyi önceliklendiriyor. Sponsor lisansını kaybeden işveren sayısı 2025 sonuna kadar üç katına çıkarak 3.100’e ulaştı, bu nedenle uyum denetimi artık zorunlu hale geldi. İş arayanların becerilerini hükümet destekli sektörlerle uyumlu hale getirmesi ve Göç Danışma Komitesi önerilerini takip etmesi gerekiyor.

Ağustos 03, 2025
Oku →

Looking for a UK Visa Sponsor?

Search thousands of licensed sponsor companies

Find Sponsors Now