2026年英国技术工人签证工作最低工资门槛

您的雇主分配一份确认您的职位符合薪资标准的电子证书。这份电子记录明确详细说明了您的毛薪和每周工作时数。英国担保证书指南是您的工作录用符合英国移民法的主要证据。Home Office案件审查员根据您特定职业代码分类的官方现行费率核实这些数字。此文件上不正确的薪资计算经常导致原本合格的国际申请人的签证被立即拒绝。

大多数申请人必须至少赚取£41,700才有资格获得担保。某些特定职位可能通过可交换积分获得较低的门槛。劳动力市场的新入职者通常可以享受较低的薪资要求。持有相关博士学位的人也可以在较低的费率下获得担保。在提交最终签证申请之前，您必须核实哪种具体薪资选项适用于您的情况。

标准路线要求满足两个特定薪资数字中较高的一个。您必须根据选项A规则满足£41,700的一般门槛。您的薪资还必须与您特定职业代码的现行费率相匹配。这些费率基于年度工时与收入调查的中位数收入数据。即使年薪满足一般门槛，雇主也不能支付低于每小时£17.13。

健康与护理签证申请人受益于显著较低的一般薪资门槛。如果该职位出现在合格职业表中，这些职位的标准门槛为£31,300。国家薪酬标准决定了许多公共部门医疗职位的最低费率。这确保NHS工作人员无需达到更高的标准费率即可满足移民要求。私营部门护理职位仍必须满足相关的最低时薪要求。

确定您的资格需要了解与您特定职业代码分类相关的技能水平。Home Office要求所有担保职位满足RQF Level 6标准。这在英国劳动力市场中通常等同于本科毕业水平的工作。您的职位描述必须与官方SOC 2020代码完全对齐，以满足英国签证技能要求。当职位描述无法真实反映所选代码的复杂性时，案件审查员将拒绝申请。

雇主有时会选择不正确的代码，以绕过与高级或专业职位相关的更高薪资要求。Home Office积极监控此类差异，并可能因不正确的代码分配而撤销担保许可证。在接受录用之前，您应使用国家统计局编码工具核实您的职位描述。正确的分类确保您的薪资期望与政府对该特定职业的强制现行费率一致。代码不匹配仍然是今年签证处理延误的主要原因。

计算您的薪资合规性涉及关于门槛所考虑最大工作时数的严格规定。一般门槛计算仅考虑每周前48小时的工作所得薪资。加班费或奖金不包括在此特定签证计算中。只有有保障的基本毛薪才计入满足财务要求。

然而，现行费率的计算方式不同，必须根据您的实际每周工作时数按比例计算。每周需要工作60小时的职位要求更高的总薪资。您必须将标准37.5小时现行费率乘以您的实际工时才能得出所需的最低标准。未能正确按比例计算通常导致薪资未达到特定职业的强制性要求。

对于在2024年4月之前持有有效技术工人签证许可的工人，存在过渡安排。如果这些人在英国保持了持续许可，他们可能有资格享受较低的一般门槛。过渡门槛通常设定为£31,300，而非新申请人的标准£41,700要求。只要您保持在合格途径内，此保护适用至2030年。务必检查您的移民历史是否使您有资格享受这些较低费率。

选择正确的签证路线可以显著影响您在英国的长期收入潜力和定居选项。技术工人签证路线将您绑定到特定的雇主和薪资。其他路线可能为高收入者提供更大的英国签证灵活性。了解薪资门槛和签证限制之间的权衡对于规划您的职业未来至关重要。

许多国际专业人士使用我们的担保人数据库来寻找了解这些复杂薪资要求的雇主。经过核实的担保人更有可能提供合规的薪资方案。他们了解职业代码和现行费率的细微差别。这降低了因薪资错误导致签证被拒的风险。找到合适的担保人通常是整个过程中最困难的部分。

定居的薪资要求也受到严格执行。在申请永久居留权时，您必须达到相应的费率标准。这确保您对英国的经济贡献保持可持续性。未来的薪资增长应有据可查，以确保您达到不断上升的永久居留门槛。

满足薪资门槛是您申请中最关键的方面。您必须确保有保障的基本薪资同时满足一般门槛和特定职业费率。津贴和奖金不计入此财务要求。仔细核实您的职业代码和工作时数可防止在担保过程中出现代价高昂的错误。

首先与雇主确认您的确切职业代码。使用官方表格找到现行费率并与£41,700门槛进行比较。确保您的合同明确规定有保障的基本薪资达到这两个数字中较高者。如果您的薪资方案包含复杂要素或可变工作时数，可能需要专业建议。现在的准确准备将确保您在英国劳动力市场的未来。