Nitelikli Çalışan Vizesi İçin 70 Puanınızı Hesaplama
Birleşik Krallık vize başvurularındaki puanlama hataları, uluslararası iş arayanlar için genellikle ani ret kararlarına ve boşa giden işlem ücretlerine neden olur. Hak kazanmak için iş sponsorluğu, beceri seviyesi, İngilizce yeterliliği ve maaş eşikleri genelinde tam olarak 70 puana ulaşmanız gerekir. İçişleri Bakanlığı kuralları, her bir puan için kesin kanıt talep ettiğinden, başvuru öncesinde erken hesaplama yapmak hayati önem taşır.
Puan Tabanlı Sistem Yapısını Anlamak
Birleşik Krallık göçmenlik kuralları, başvuru sahiplerinin başvuru yapabilmeleri için puan tabanlı nitelikli çalışan kuralları kapsamında 70 puan almalarını şart koşar. Her başvuru sahibi; iş sponsorluğu, uygun beceri seviyesi ve İngilizce dil yeterliliği dahil olmak üzere üç zorunlu alandan 50 puan almak zorundadır. Başvuru sahipleri vize uygunluklarını dikkatlice kontrol etmelidir; çünkü zorunlu gerekliliklerden herhangi birinin karşılanmaması, İçişleri Bakanlığı vize memurları tarafından başvurunun anında reddedilmesine yol açar.[4]
Takas edilebilir puanlar, başvurunuz için gereken 70 puanlık hedefe ulaşmak için ihtiyaç duyulan kalan 20 puanı sağlar. Adaylar genellikle bu 20 puanı, belirli maaş eşiği gerekliliklerini karşılayarak veya ilgili doktora derecelerine sahip olarak kazanırlar. Ancak, saatlik ücretleri veya temel kazançları yanlış hesaplamak, tüm Birleşik Krallık çalışma vizesi sürecinizi aksatan büyük puan eksikliklerine yol açar.[1]
Puan Skorunuzu Nasıl Hesaplarsınız
İş Teklifinizi Onaylayın
Onaylı bir Birleşik Krallık sponsorundan resmi bir iş teklifi alın. İşverenin aktif bir lisansa sahip olduğundan ve dijital sponsorluk sertifikanızı tanımlamayı kabul ettiğinden emin olun.
Meslek Kodunuzu Belirleyin
Resmi listeden dört haneli standart mesleki sınıflandırma kodunuzu bulun. Belirli iş görevlerinizin İçişleri Bakanlığı tarafından istenen beceri seviyesiyle eşleştiğini doğrulayın.
İngilizce Dil Yeterliliğinizi Kanıtlayın
Onaylı bir İngilizce testinden B2 seviyesinde geçin veya İngilizce eğitim veren tanınmış bir diploma sunun. Puanlarınızı hesaplamadan önce gerekli sertifikayı alın.
Önerilen Maaşınızı Değerlendirin
Brüt temel maaşınızı genel eşik ve mesleğinizin piyasa rayici ile karşılaştırın. Standart bir çalışma haftasına göre saatlik kazancınızı hesaplayın.
Takas Edilebilir Puan Seçeneklerini Kontrol Edin
Yeni giriş statüsü veya ilgili bir doktora derecesi gibi takas edilebilir puan indirimlerine uygun olup olmadığınızı belirleyin. Bu puanları zorunlu puanınıza ekleyin.
Toplam Puanınızı Hesaplayın
Sponsorluk, beceri seviyesi, İngilizce yeterliliği ve maaştan gelen puanlarınızı toplayın. Başvuru yapmadan önce toplam puanınızın 70'e ulaştığından veya geçtiğinden emin olun.
Beceri Seviyesi Gerekliliklerini Karşılama
Uygun rollerin 20 puan kazanabilmesi için resmi göçmenlik tablolarında belirlenen asgari beceri seviyesini karşılaması gerekir. İçişleri Bakanlığı düzenlemeleri, Birleşik Krallık iş piyasasındaki her uygun profesyonel rol için belirli dört haneli meslek kodları atar. Tipik sponsorlu maaş seviyelerini bilmek, adayların önerilen iş unvanlarının resmi beceri standartları ve görevlerle eşleşip eşleşmediğini değerlendirmelerine yardımcı olur.
Sponsorlar, günlük iş görevlerinizi ve sorumluluklarınızı gerçekten temsil eden kodu seçmelidir. Vize memurları, bir rolün gerekli beceri standartlarını karşılayıp karşılamadığını değerlendirirken iş unvanlarından ziyade gerçek iş görevlerine bakarlar. Daha yüksek maaş kurallarını aşmak için yanlış bir kod seçmek, vize reddine ve sponsorluk lisanslarının askıya alınmasına yol açar.
Maaş Eşikleri İçin Puan Kazanma
Başvuru sahipleri, genel maaş eşiğini veya meslek kodları için belirlenen piyasa rayicini karşılayarak maaş puanı olarak 20 puan kazanırlar. Mevcut düzenlemeler uyarınca, genel maaş eşiği çoğu standart başvuru için yıllık 41.700 £ seviyesindedir. Ayrıca, başvuru sahiplerinin tüm sözleşmeli çalışma saatleri boyunca asgari ücret kuralını karşılamak için saatte en az 17,13 £ kazanmaları gerekir.[4]
İş arayan adaylar, doğrulanmış şirket detaylarına erişmek ve işe alım yöneticileriyle iletişime geçmek için aranabilir sponsor veritabanında ücretsiz bir hesap oluşturabilirler. Doğrulanmış sponsor verilerine ulaşmak, adaylara bu yasal maaş gerekliliklerini karşılayan işverenleri görme imkânı sağlar. Hem yıllık eşiği hem de saatlik asgari ücreti karşılamak, bugün 20 takas edilebilir puanın tamamını almak için gereklidir.
Saatlik Ücretinizi Doğrulayın
Ücretinizin saatlik 17,13 £ alt sınırını karşıladığından emin olmak için yıllık brüt maaşınızı sözleşmeli yıllık çalışma saatlerinize bölün. Birçok başvuru sahibi yıllık maaş gerekliliğini karşılasa da, uzun çalışma saatleri saatlik ücretlerini asgari sınırın altına düşürdüğü için ret kararıyla karşılaşmaktadır. Puan toplamınızı kesinleştirmeden önce sözleşmenizdeki bu rakamı kontrol edin.
İngilizce Dil Becerilerinizi Kanıtlama
İngilizce dil gerekliliğini karşılamak, vize toplamınıza 10 zorunlu puan ekler. Başvuru sahiplerinin, Avrupa Dilleri Ortak Çerçeve Programı'nda B2 seviyesinde yeterlilik göstermeleri gerekir. Birleşik Krallık danışmanlık sponsorluğu sektöründeki işe alım kalıplarını incelemek, sertifikalı dil becerilerinin iş yeri entegrasyonunu ve vize uyumunu hızlandırdığını doğrular.
Adaylar, İngilizce dil yeterliliklerini onaylı bir sağlayıcıdan alınan Güvenli İngilizce Dil Testi (SELT) ile kanıtlarlar. Alternatif olarak, başvuru sahipleri Ecctis'ten resmi onaylı, İngilizce eğitim veren bir akademik dereceyi kullanabilirler. Onaylanmamış dil testi sertifikaları veya doğrulanmamış denizaşırı diplomalar sunmak, bu hayati 10 puanın anında kaybedilmesine yol açar.
Çalışma Saatleri ve Sözleşme Detaylarını Hesaplama
İçişleri Bakanlığı vize memurları, maaşınızı haftalık çalışma saatlerine göre hesaplarken katı kurallar uygular. Sistem, genel maaş eşiğini değerlendirirken haftada sadece 48 saate kadar olan çalışmayı dikkate alır.[1] Sponsor işverenler, sözleşmelerin haftalık çalışma saatlerini ve brüt maaş rakamlarını net ve şüpheye yer bırakmayacak şekilde belirttiğinden emin olmalıdır.
Yarı zamanlı çalışanlar, kazançlarını orantılamadan (pro-rata) genel maaş eşiğinin tamamını karşılamalıdır.[1] Örneğin, haftada 20 saat çalışan bir adayın standart maaş puanlarını alabilmesi için yine de 41.700 £'luk tam eşiği kazanması gerekir. Bu hesaplama kuralı, işverenlerin yarı zamanlı uluslararası personel için temel eşikleri orantılamasını engeller.
Garantili ikramiyeler veya konut ödenekleri gibi sözleşmeye bağlı yan haklar, temel maaş hesaplamasına dahil edilmez. Vize memurları, bir başvuru sahibinin gerekli piyasa rayicini karşılayıp karşılamadığını belirlerken yalnızca garantili temel brüt maaşı değerlendirir. Maaş eşiklerine ulaşmak için değişken komisyonlara veya fazla mesai ücretlerine güvenmek, puan eksikliklerine ve vize başvurularının reddedilmesine neden olur.
Sık Yapılan Puan Hesaplama Hatalarından Kaçınma
Başvuru sahipleri, maaş oranlarını belirli meslek kodlarına göre yanlış hesapladıkları için sıklıkla puan kaybederler. Genel maaş eşiği 41.700 £ iken, Yeni Giriş (New Entrant) oranı 33.400 £'dur. Sponsorlu bakım işi seçeneklerini araştıran adaylar, belirli rollerinin güncellenmiş göçmenlik listeleri kapsamında sponsorluğa uygun olduğundan emin olmak için farklı maaş kurallarını ve meslek kodlarını doğrulamalıdır.
Bir diğer yaygın hata ise alakasız akademik nitelikler veya yanlış başvuru kategorileri için takas edilebilir puan talep etmektir. Yeni giriş indirimlerinden yararlanmak isteyen başvuru sahipleri, yaş veya öğrenci vizesinden geçiş kriterlerini karşıladıklarını doğrulamalıdır. Puan değerlendirmenizdeki herhangi bir desteklenmeyen iddia, doğrudan başvurunun reddedilmesine ve işlem ücretlerinin kaybedilmesine yol açar.[4]
Başvuru Kategorisine Göre Maaş Eşiği
Puan Doğrulaması İçin Son Adımlar
Vizenizi alabilmek, hesaplama hataları yapmadan zorunlu ve takas edilebilir kategorilerde tam olarak 70 puan almayı gerektirir. Maaşınızın 41.700 £'luk genel eşiği veya 33.400 £'luk yeni giriş taban oranı gibi onaylanmış daha düşük bir oranı karşıladığını doğrulamalısınız. Sponsorluk Sertifikası detaylarınızı tekrar kontrol etmek, maliyetli işlem gecikmelerini ve başvurunun reddedilmesini önler.
Vize başvurularını çevrimiçi olarak göndermeden önce tüm iş kodlarını, maaş rakamlarını ve dil belgelerini gözden geçirmek esastır. Göçmenlik kuralları düzenli olarak değiştiğinden, geleceğinizle ilgili nihai yasal kararları vermeden önce belirli detayları nitelikli bir göçmenlik danışmanı veya İçişleri Bakanlığı ile doğrulamak en iyi uygulamadır.
Sıkça Sorulan Sorular
Birleşik Krallık çalışma vizesi başvurunuz için puan hesaplamayla ilgili sık sorulan soruların hızlı yanıtları.
Nitelikli Çalışan vizesi için kaç puana ihtiyacım var?
Maaş eşiğini düşürmek için yeni giriş statüsüne hak kazanabilir miyim?
Fazla mesai ücreti ve performans ikramiyeleri puanlarıma dahil edilir mi?
Haftalık çalışma saatlerim 48 saati aşarsa ne olur?
Doğrulanmış Birleşik Krallık Vize Sponsorlarını Bulun
Doğrulanmış sponsor şirketleri aramak ve işveren iletişim bilgilerine erişmek için bugün ücretsiz bir hesap oluşturun.
Doğrulanmış Birleşik Krallık Vize Sponsorlarını BulunVictoria Bennett
Immigration Policy & Content Specialist
Victoria covers UK immigration policy, Skilled Worker visa regulations, and employer sponsorship compliance. She translates complex Home Office guidance into clear, actionable resources for visa applicants and sponsoring employers, ensuring content is accurate, timely, and accessible.
