Birleşik Krallık Nitelikli Çalışan Vizesi İçin 70 Puan Nasıl Alınır?

Nitelikli çalışan vizesi puanları, Birleşik Krallık'ta onaylı bir işverenin yanında yasal olarak çalışıp çalışamayacağınızı belirler.^[2] Sistem, toplam 70 puanlık gerekliliği, uygunluğunuzu doğrulamak için 50 zorunlu puan ve 20 değişken puan olarak ikiye ayırır. Başvuru sahipleri vize uygunluklarını dikkatle kontrol etmelidir; çünkü zorunlu kategorilerin herhangi birinden puan alamamak, İçişleri Bakanlığı tarafından doğrudan ret kararı verilmesine neden olur.

Mali gereklilikler, temel puan skorunuzun yanı sıra sürecin kritik bir parçasını oluşturur. Ana başvuru sahipleri, A sınıfı bir sponsorun Sponsorluk Sertifikası'nda bakım masraflarını karşılayacağını beyan etmediği sürece, 28 gün boyunca kesintisiz olarak 1.270 £ tutarında kişisel tasarrufa sahip olduklarını kanıtlamalıdır.^{[1], [2]} Aile üyeleri getirilirken, eş için 285 £, ilk çocuk için 315 £ ve sonraki her çocuk için 200 £ tutarında mali bakım şartı aranır.

BK vize puan sistemi, son 20 puanı belirli maaş ve nitelik seçenekleriyle kazanmanızı gerektirir.^[2] Başvuru sahiplerinin çoğu, yıllık en az 41.700 £ brüt maaş alarak ve ilgili mesleğin taban maaş şartını karşılayarak bu 20 puanı kazanır.

Adaylar, çeşitli sektörlerde uygun maaş paketleri sunan işverenleri bulmak için belirli sponsorluk programlarını inceleyebilir. Temel brüt maaşınız eşiğe dahil edilir ancak fazla mesai ve ikramiyeler bu hesaba katılmaz. Sponsor şirketler, maaşınızın saatlik 17,13 £ olan zorunlu taban ücreti karşıladığından da emin olmalıdır.^[2]

Genel eşiğin altında kazanan başvuru sahipleri, kalan 20 puanı almak için diğer olumlu niteliklerini kullanabilirler. İlgili bir STEM doktora derecesine sahip olanlar, 33.400 £'luk indirimli maaş tabanıyla hak kazanabilirler. STEM dışı doktora sahipleri ise değişken puanlarını güvence altına almak için en az 37.500 £ temel maaş almalıdır.

Yeni başlayanlara yönelik düzenlemeler, kariyerinin başındaki profesyonellerin 20 maaş puanını daha düşük bir ücret eşiğiyle alabilmeleri için bir yol sunar. Öğrenci vizesinden geçiş yapan yeni mezunlar veya 26 yaşın altındaki adaylar bu özel indirimden yararlanabilir.^[2] İşverenler, toplam temel maaşın yıllık en az 33.400 £ olması şartıyla, standart meslek maaşının %70'ini ödeyebilirler.

Göçmenlik kuralları, yeni başlayan statüsünü birleşik vize izinlerinde toplam dört yılla sınırlar. Sponsor şirketler bu süreyi yakından takip eder; çünkü çalışanların dört yılın ardından standart maaş eşiklerine geçiş yapmaları gerekir. Bu zorunlu maaş artışını planlamamak, çalışanların izinlerini uzatmalarını veya kalıcı oturum izni almalarını engeller.

Geçerli bir Sponsorluk Sertifikası, çalışma vizesi için gereken 70 puanın temel taşıdır. Sponsor işverenler, iş teklifini ve istihdam koşullarını onayladıktan sonra İçişleri Bakanlığı portalı üzerinden bu elektronik referans numarasını oluşturur. Sponsorlu bir pozisyon arayan nitelikli çalışanların, potansiyel işverenlerinin aktif ve A sınıfı bir sponsorluk lisansına sahip olduğunu teyit etmeleri gerekir.

Sponsorlar, başvurunun anında reddedilmesini önlemek için doğru Standart Mesleki Sınıflandırma kodunu atamalıdır. İngiltere'de 6135 kodlu bakım çalışanları veya 6136 kodlu kıdemli bakım çalışanları için sponsorluk sağlamak, aktif bir Bakım Kalite Komisyonu (CQC) kaydı gerektirir. İşverenler, yasal uyumluluğu korumak için sponsorluk sertifikasını atarken doğru düzenleyici bilgileri sağlamalıdır.

Uygun bir iş teklifi almak, uluslararası profesyonellerin vize sponsorluğu sunan BK işverenlerini doğrudan hedeflemelerini gerektirir. Birçok kuruluş geçerli sponsorluk lisansına sahiptir ancak vize desteğini ticari iş ilanlarında açıkça belirtmezler.

İş arayanlar, Sponsor Companies UK gibi platformlardaki doğrulanmış sponsorluk lisansı verilerini kullanarak lisanslı işverenleri sektöre ve konuma göre bulabilirler. Sponsor kuruluşlar, nitelikli başvuru sahiplerinin işe alım ajansı ücretlerinden kaçınmasına yardımcı olan doğrudan iletişim yolları sunar.

Başvuru sahipleri, Sponsorluk Sertifikası referans numarasını aldıktan sonra üç ay içinde vize başvurularını yapmalıdır. İçişleri Bakanlığı, yurt dışından yapılan standart başvuruları 8 hafta, ülke içinden yapılan geçiş başvurularını ise 3 hafta içinde işleme alır. Bu katı idari süreleri kaçırmak, sponsorluk sertifikanızı geçersiz kılar ve işe başlama tarihinizi geciktirir.

Nitelikli Çalışan uygunluğu, resmi çevrim içi başvurunuzu yapmadan önce tüm belgeleri doğrulamanıza bağlıdır. Adaylar; iş teklifi, beceri seviyesi, dil yeterliliği ve maaş aralıkları üzerinden puan skorlarını değerlendirmelidir. Dijital vize sistemi, uluslararası çalışanlar için eski fiziksel biyometrik oturum izinlerinin yerini alan güvenli e-vizeler düzenler.

Başvuru sahipleri ayrıca belirli meslek sektörleri için temiz adli sicil kaydı dahil olmak üzere genel uygunluk şartlarını da karşılamalıdır. Bu yolla 5 yıl boyunca kesintisiz yasal ikametini tamamlayan yabancı uyruklular, Süresiz Oturum İzni (Indefinite Leave to Remain) için başvuruda bulunabilirler. Okuyucular, karmaşık göçmenlik detaylarını nihai kararları vermeden önce nitelikli bir hukuk danışmanı veya İçişleri Bakanlığı ile doğrulamalıdır.

70 puana ulaşmak; sponsorluk, beceri seviyesi ve İngilizceden gelen 50 zorunlu puanın yanı sıra maaş eşiklerini karşılamaktan gelen 20 değişken puan gerektirir. Başvuru sahipleri standart roller için en az 41.700 £ veya onaylı yeni başlayan kuralları kapsamında 33.400 £ maaş almalıdır. Her gerekliliği sistematik olarak kontrol etmek, önlenebilir ret kararlarını engeller ve göçmenlik kaydınızı korur.

Hazırlığınıza, seçtiğiniz alanda aktif sponsorluk yeteneklerine sahip lisanslı BK işverenlerini belirleyerek başlayın. Meslek kodunuzu doğrulayın, B2 İngilizce yeterliliğinizin onaylı kanıtını toplayın ve brüt temel maaşınızı teyit edin. Bu temel unsurları güvence altına almak, vize sürecinin sorunsuz ilerlemesini sağlar ve Birleşik Krallık'taki uzun vadeli kariyerinizin temelini atar.