فهم متطلبات الـ 70 نقطة لرعاية التأشيرة في المملكة المتحدة
غالباً ما يبدو الحصول على تأشيرة عمل في المملكة المتحدة أمراً شاقاً، نظراً لأن قواعد وزارة الداخلية الصارمة ترفض الطلبات بسبب أخطاء بسيطة في الأوراق. يتطلب استيفاء عتبة نظام النقاط في المملكة المتحدة الحصول على نقاط دقيقة عبر المعايير الإلزامية وفئات الرواتب القابلة للاستبدال. تساعد تفصيلات القواعد الواضحة المرشحين على التحقق من درجاتهم قبل إنفاق الأموال على رسوم التأشيرة، كما يضمن التخطيط السليم عملية انتقال سلسة.
النقطة 1: الحصول على عرض عمل معتمد
يجب على المتقدمين الحصول على عرض عمل ساري من صاحب عمل معتمد لتأمين النقاط العشرين الأولى بموجب متطلبات رعاية الـ 70 نقطة. تشترط وزارة الداخلية أن تكون جهة العمل الراعية حاصلة على ترخيص رعاية عمال نشط. غالباً ما يسرّع المرشحون الذين يتعلمون كيفية شرح تأشيرة المملكة المتحدة لأصحاب العمل المحتملين من قرارات التوظيف ويحصلون على شهادات الرعاية الخاصة بهم بشكل أسرع.
يصدر صاحب العمل شهادة رعاية تحتوي على رقم مرجعي إلكتروني لأوراق التأشيرة. يراجع مسؤولو الهجرة هذه المستندات للتأكد من أن الوظيفة تمثل عملاً حقيقياً وليست وظيفة وهمية. تواجه الطلبات التي لا تتضمن رقماً مرجعياً مخصصاً رفضاً تلقائياً دون مراجعة الحالة. يضمن الإعداد الشامل توافق كل التفاصيل مع اللوائح الحكومية الحالية.
مقارنة بين عتبات الرواتب القياسية وعتبات الموظفين الجدد
كيفية حساب نقاط الرعاية
تأمين عرض العمل
احصل على عرض توظيف رسمي من شركة بريطانية معتمدة تحمل ترخيص رعاية سارياً. تمنح هذه الخطوة الإلزامية النقاط العشرين الأولى نحو مجموع درجاتك.
التحقق من مستوى المهارة
تأكد من مطابقة الوظيفة لرمز مهنة مؤهل في المستوى 6 أو أعلى من إطار المؤهلات المنظم. يوفر رمز المهنة المؤهل 20 نقطة إلزامية.
إثبات الكفاءة في اللغة الإنجليزية
اجتز اختبار لغة إنجليزية معتمداً بمستوى B2 أو قدم شهادة جامعية مؤهلة تم تدريسها باللغة الإنجليزية. يضيف هذا المطلب 10 نقاط إلزامية.
تقييم الراتب المعروض
قارن راتبك الإجمالي بالعتبة العامة البالغة 41,700 جنيه إسترليني ومعدل الأجر الخاص بالمهنة. يضمن استيفاء العتبة المطلوبة الحصول على النقاط العشرين الأخيرة.
تقييم الخيارات القابلة للاستبدال
تحقق مما إذا كانت معدلات الرواتب الأقل تنطبق من خلال درجة دكتوراه في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) أو وضع الموظف الجديد. تساعد النقاط القابلة للاستبدال في سد فجوات الرواتب وصولاً إلى 33,400 جنيه إسترليني.
تقديم طلب التأشيرة
قدم رقم شهادة الرعاية الخاص بك وادفع رسوم الرعاية الصحية للهجرة السنوية البالغة 1,035 جنيهاً إسترلينياً. أرسل مستنداتك عبر الإنترنت لإكمال العملية.
النقطة 3: استيفاء متطلبات مهارة الدور الوظيفي
تستوجب الوظائف المؤهلة مستوى مهارة يمنح 20 نقطة وفقاً لقواعد حساب نقاط الهجرة إلى المملكة المتحدة. تشترط وزارة الداخلية عادةً أن تكون الوظائف في المستوى 6 أو أعلى ضمن إطار المؤهلات المنظم، ويتعين على أصحاب العمل ربط المهام اليومية للدور برمز تصنيف مهني معتمد قبل منح الرعاية.[1]
يتحقق مسؤولو الحالة بعناية من رمز المهنة المخصص مقابل الواجبات القياسية. تفشل الأدوار التي تقل عن مستوى المهارة المطلوب في تقييم النقاط. يجب على المرشحين الذين يراقبون مدة معالجة التأشيرة المتوقعة التأكد من مطابقة رمز مهنتهم للأوصاف الوظيفية الرسمية لمنع تأخير المعالجة.
يجب ألا يقل عمر المتقدم عن 18 عاماً عند تقديم الطلب.[4] كما ينبغي أن يمثل المنصب عملاً مهارياً حقيقياً لا يقتصر على المهام الإدارية البسيطة، إذ تؤدي رموز المهن غير المتطابقة إلى رفض التأشيرة مباشرةً.
النقطة 6: استيفاء خطوط أساس عتبة الراتب
يتعين على المتقدمين تحقيق دخل كافٍ لاستيفاء النقاط العشرين الأخيرة ضمن نقاط عتبة الراتب للرعاية. تلتزم الشركات الراعية بدفع الحد الأدنى للأجر العام أو معدل أجر المهنة، أيهما أعلى، وتراقب وزارة الداخلية الامتثال لهذه الرواتب عبر الربط المباشر بسجلات هيئة الإيرادات والجمارك (HMRC).[1]
تبلغ عتبة الراتب السنوي القياسية 41,700 جنيه إسترليني، بينما تصل عتبة راتب الموظف الجديد إلى 33,400 جنيه إسترليني. كما يجب ألا يقل أجر العامل عن 17.13 جنيهاً إسترلينياً في الساعة لساعات العمل المضمونة حتى 48 ساعة أسبوعياً،[5] علماً بأن الأجر الأساسي المضمون فقط هو ما يُحتسب ضمن هذه العتبة السنوية.
توفر قواعد بيانات الشركات الراعية معلومات موثقة وتفاصيل اتصال لمساعدة المحترفين في العثور على أصحاب عمل يستوفون معايير الأجور القانونية هذه. يمكن للمرشحين البحث عن أصحاب عمل معتمدين لتحديد الأدوار التي تطابق معايير معدل الأجر. يؤدي دفع أجور أقل من الحد الأدنى الإلزامي إلى رفض الطلب فوراً.
النقطة 5: استيفاء قواعد صندوق الإعالة
يجب على المتقدمين إثبات امتلاك مدخرات شخصية كافية لإعالة أنفسهم عند الوصول إلى المملكة المتحدة. تشترط قواعد وزارة الداخلية الاحتفاظ بمبلغ لا يقل عن 1,270 جنيهاً إسترلينياً في حساب مصرفي شخصي لمدة 28 يوماً متتالية قبل التقديم،[5] وذلك لضمان عدم اعتماد العمال على الأموال العامة خلال فترة استقرارهم.
يمكن لصاحب العمل المرخص التصديق على الإعالة في شهادة الرعاية لإعفاء المرشح من تقديم كشوف حسابات بنكية شخصية. يجب على المرشحين التحقق من التفاصيل مع مستشار هجرة مؤهل أو وزارة الداخلية قبل تقديم الأدلة المالية. يساعد التحقق من جميع المعايير العمال على التأهل للحصول على تأشيرات العمال المهرة دون تأخير غير ضروري.
يتطلب المعالون مبالغ إعالة مالية منفصلة يتم الاحتفاظ بها لنفس الفترة البالغة 28 يوماً. يجب أن تعرض كشوف الحسابات البنكية الاسم الكامل ورقم الحساب والختم البنكي الرسمي. تؤدي الوثائق المالية التي يزيد عمرها عن 31 يوماً إلى رفض الطلبات.
النقطة 7: تطبيق النقاط القابلة للاستبدال ذات الصلة
يمكن للمتقدمين الذين يكسبون أقل من العتبة العامة استخدام خيارات النقاط القابلة للاستبدال للوصول إلى الهدف المطلوب. يسمح الحصول على مؤهل تعليمي مثل درجة دكتوراه ذات صلة في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) للمرشح بتسجيل نقاط إضافية براتب سنوي أقل. يجب أن يرتبط موضوع الدرجة العلمية مباشرة بواجبات الوظيفة التي يتم رعايتها.
توفر قائمة رواتب الهجرة عتبات رواتب أقل للأدوار المتخصصة المحددة عبر الاقتصاد. يجب على المرشحين الذين يبحثون عن وظائف مؤهلة للرعاية مراجعة قوائم الوظائف المؤهلة لتأكيد الأهلية للعتبة الأقل. يجب على الشركات الراعية التحقق من أن معايير النقاط القابلة للاستبدال تطابق رمز المهنة المحدد قبل إصدار الرعاية الرسمية.
نقاط رئيسية لنجاح التسجيل
يجب على المتقدمين تأمين نقاط إلزامية من جهة رعاية معتمدة، ومستوى مهارة الدور، والقدرة في اللغة الإنجليزية قبل إضافة نقاط الراتب. يظل متطلب الراتب القياسي ثابتاً سنوياً، ولكن يمكن للمرشحين المؤهلين استخدام حد الموظف الجديد. يؤدي الجمع بين المتطلبات الإلزامية والخيارات القابلة للاستبدال الصالحة إلى تأمين الدرجة الكاملة المطلوبة.
يجب على المرشحين حساب تفاصيل نقاطهم بدقة والتحقق من حالة ترخيص صاحب العمل قبل دفع رسوم التأشيرة. يضمن التحقق من رموز المهن مقابل خط أساس المستوى 6 من إطار المؤهلات المنظم الامتثال الكامل لقواعد الهجرة الحالية في المملكة المتحدة.
الأسئلة الشائعة
أسئلة شائعة تتعلق بحسابات النقاط وعتبات الرواتب وأهلية الرعاية.
هل يمكنني التقدم بطلب للحصول على رعاية بدون عرض عمل؟
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة للعمال المشمولين بالرعاية؟
من المؤهل للحصول على خصم راتب الموظف الجديد؟
كم من المال يجب أن يكون لدي في المدخرات الشخصية؟
ما هو مستوى اللغة الإنجليزية المطلوب للرعاية؟
اعثر على شركات رعاية معتمدة في المملكة المتحدة
أنشئ حسابك المجاني اليوم للبحث عن حاملي تراخيص الرعاية المعتمدين، واستكشاف متطلبات الراتب الحالية، والوصول إلى تفاصيل الاتصال المباشرة بأصحاب العمل.
اعثر على شركات رعاية معتمدة في المملكة المتحدةVictoria Bennett
Immigration Policy & Content Specialist
Victoria covers UK immigration policy, Skilled Worker visa regulations, and employer sponsorship compliance. She translates complex Home Office guidance into clear, actionable resources for visa applicants and sponsoring employers, ensuring content is accurate, timely, and accessible.
