Nitelikli İşçi Vizesinde 70 Puana Geri Sayım

Puan bazlı sistem, İçişleri Bakanlığı tarafından belirlenen belirli maaş şartlarını karşılayanlara 20 değiştirilebilir puan veriyor. Başvuru sahiplerinin yıllık en az 41.700 sterlin genel maaş eşiğini veya mesleğe özgü geçerli ücreti, hangisi yüksekse onu karşılaması gerekiyor.^[4] Sponsor işverenler, saatlik ücreti 17,13 sterlinin altına düşürdüklerinde sıklıkla ret yanıtı alıyor.

Göçmenlik kuralları, nitelikli kazancı yalnızca temel brüt PAYE maaşıyla sınırlandırmakta olup, düzensiz ikramiyeler veya konaklama yardımları bu kapsama dahil edilmemektedir. Vaka görevlileri, sözleşmeli çalışma saatlerini haftalık 37,5 saatlik standart üzerinden değerlendirmekte ve yalnızca haftalık 48 saate kadar olan çalışmaları dikkate almaktadır.^[2] Sponsorluk Belgesi onay sürecini hızlandırmak isteyen ekipler, sözleşmeleri imzalamadan önce öncelikli hizmet talebi seçeneklerini değerlendirebilirler.

Temel puan şartlarını karşılamanın yanı sıra başvuru sürecinin idari ve mali yönlerini de yönetmeniz gerekiyor.

Mevcut kurallara göre yurt dışından yapılan başvurularda standart işlem süresi üç hafta, ülke içinden yapılanlarda ise sekiz haftadır. Daha hızlı karar almak isteyenler, bekleme süresini beş iş gününe indiren isteğe bağlı öncelikli hizmetleri satın alabilir. Öncelikli işlem hizmetlerinin ücreti, seçilen hız ve konuma göre 500 sterlin ile 1.000 sterlin arasında değişiyor.

Diğer izinlere sahip başvuru sahipleri, durumları değişirse sponsorlu olmayan vize yollarına geçmeyi tercih edebilir. Ancak standart çalışma rotalarında yıllık 1.035 sterlin Göçmenlik Sağlık Katkı Payı dahil olmak üzere ücretlerin zamanında ödenmesi şarttır.^[4] Peşin ödeme süresinin kaçırılması başvuruyu geçersiz kılar ve işlem kotalarının kaybına yol açar.

İş teklifi ve maaş bilgilerinizi sağladıktan sonra, İngiltere’de çalışmak için gerekli iletişim standartlarını karşıladığınızı göstermeniz gerekiyor.

Puan bazlı sistem, CEFR B2 düzeyinde İngilizce dil yeterliliği gösterenlere 10 zorunlu puan veriyor.^[4] Başvuru sahiplerinin onaylı bir Güvenli İngilizce Dil Testi sağlayıcısı aracılığıyla okuma, yazma, konuşma ve dinleme olmak üzere dört bölümün tamamından geçmesi gerekiyor.

Kanada, Avustralya ve Amerika Birleşik Devletleri gibi çoğunlukla İngilizce konuşulan ülkelerin vatandaşları için ulusal kimlik muafiyeti uygulanıyor. İngilizce eğitim veren üniversitelerden diploma alan adaylar, test yerine resmi Ecctis karşılaştırma belgesi kullanabiliyor.

İlk kez başvuranlar, benzersiz referans numaralarını dijital vize başvuru formuna doğrudan girmek zorunda. Onaylanmamış bir diploma veya süresi dolmuş test sertifikası sunmak 10 puanın kaybına ve başvurunun reddine yol açıyor.

Dikkatli planlamaya rağmen birçok aday belgelerini tamamlamada zorluk yaşıyor.

İşverenler, meslek geçerli ücretini dikkate almadan brüt maaş hesapladığında başvuru sahipleri 70 puana ulaşamıyor. Sponsorlar, sözleşmeli saatlik ücretin 17,13 sterlin tabanını karşıladığından emin olmak için sponsorlu iş ücretlerini doğrulamak zorunda. Yarı zamanlı sözleşmelerde orantılama hataları sıklıkla maaş hesaplamalarının İçişleri Bakanlığı asgari sınırlarını aşmasına neden oluyor.

Adaylar, ödenek ve fazla mesainin 41.700 sterlin genel maaş eşiğine dahil olduğunu varsaydığında da hatalar ortaya çıkıyor. Vaka görevlileri temel brüt PAYE maaşını inceliyor ve tüm rakamları doğrudan HMRC bordro kayıtlarıyla doğruluyor. Sponsorluk Belgesi ile gerçek kazançlar arasındaki uyuşmazlıklar vizenin anında iptaline yol açıyor.

Doğru kuruluşu belirlemek, bir pozisyon güvence altına alma yolundaki en kritik adımdır.

İş arayanlar, geçerli sponsor lisansı olmayan şirketlerdeki açık pozisyonlara başvurarak değerli zamanlarını harcıyor. Sponsor şirketler, adaylara Sponsorluk Belgesi atamak için İçişleri Bakanlığı’nın aktif yetkisini korumak zorunda. Lisanssız ticari işverenler, ticari ilgileri olsa bile geçerli sponsorluk veremez.

Arama yapılabilir sponsor veritabanları, başvuru sahiplerinin vize sponsorluğu sunan İngiltere işverenlerini sektöre ve konuma göre filtrelemesine olanak tanıyor. Bu platformlar doğrudan şirket iletişim bilgilerini sağlıyor ve aktif lisans durumlarını anında doğruluyor. İş arayanlar, doğrulanmış işverenleri aramak için ücretsiz bir hesap oluşturabiliyor.

Doğrulanmış lisans sahiplerini hedeflemek aramanızı hızlandırır ve potansiyel işverenin yasal olarak sponsorluk sunabileceğinden emin olmanızı sağlar. Bu odaklanmış yaklaşım kariyer gelişiminizi korur ve maliyetli başvuru gecikmelerini önler.

Gönderiminizi tamamlamadan önce verilerinizi son kez denetleyerek doğruluğundan emin olmalısınız.

Göçmenlik kuralları sık değiştiği için başvuru yapmadan önce puan skorunuzu teyit etmek önemlidir. Adaylar, rollerine uygun tam Standart Meslek Sınıflandırma kodunu seçmek için meslek kodu rehberlerini incelemelidir. Tek bir yanlış sınıflandırılmış görev, puan skorunuzu geçersiz kılabilir ve iadesi mümkün olmayan başvuru ücretlerine mal olabilir.

Nitelikli göçmenlik danışmanları, iş teklifinizin, maaşınızın ve belgelerinizin İçişleri Bakanlığı kriterlerine uygun olmasını sağlayan resmi değerlendirmeler sunar. Başvurmadan önce puan hesaplamanızı her zaman nitelikli bir göçmenlik danışmanı veya İçişleri Bakanlığı ile teyit edin. Profesyonel doğrulama, beklenmedik uyum sorunları olmadan tüm 70 puanı karşıladığınızdan emin olmanızı sağlar.

70 puana ulaşmak için sponsorluk, beceri düzeyi ve İngilizce yeterlilikten 50 zorunlu puan ile 20 maaş puanı gerekiyor. Toplam garantili kazancınız hem 41.700 sterlin tabanını hem de ilgili meslek geçerli ücretini karşılamalıdır. Dikkatli hazırlık, maliyetli retleri önler ve İngiltere’deki kariyer gelişiminizi yolunda tutar.

Bugün işvereninizin lisans durumunu doğrulayarak ve sözleşmenizi güncel maaş eşikleriyle karşılaştırarak proaktif adımlar atın. Her belgenin İçişleri Bakanlığı standartlarına uyduğundan emin olmak için nitelikli göçmenlik rehberliği alın.