UK Vize Puanlarınızı Değerlendirirken Yapılan Yaygın Hatalar

Puan temelli göçmenlik sistemi, her uluslararası iş arayandan mutlak doğruluk istiyor. Ek değiştirilebilir unsurları talep etmeden önce elli zorunlu puan toplanması şart. Bazı başvuru sahipleri beklenmedik şekilde belirli İngiltere vize muafiyetlerinden yararlanabildiklerini fark ediyor; bu temel kuralları anlamak, İçişleri Bakanlığı’na belge sunarken maliyetli hataları önlüyor.

Zorunlu unsurlar arasında, onaylı bir işverenden geçerli sponsorluk sertifikası almak ve işin gerekli beceri düzeyini karşılaması yer alıyor. Başvuru sahiplerinin ayrıca onaylı sınav merkezlerinden orta düzey İngilizce yeterliliği göstermesi gerekiyor. Zorunlu şartlardan herhangi biri karşılanmazsa başvuru otomatik olarak reddediliyor.

Pek çok aday süresi dolmuş İngilizce sınav belgeleri sunarak veya günlük iş görevlerini resmi sınıflandırmalarla eşleştirmeyerek başarısız oluyor. İşverenler, işin gerçek sorumluluklarını ve kıdemini doğru yansıtan bir meslek kodu atamak zorunda. Uygun olmayan bir kod seçmek, mesleki deneyime bakılmaksızın anında ret anlamına geliyor.

Bazı profesyoneller, herhangi bir üniversite diplomasının İngilizce yeterlilik şartını otomatik olarak karşıladığını sanıyor. Uluslararası niteliklerin tanınan standartlara uyduğunu doğrulamak için resmi Ecctis referans mektubu almak gerekiyor. Bu kritik belgenin eksikliği, beklenmedik zorunlu puan kayıplarının başlıca nedenlerinden biri olmaya devam ediyor.

Potansiyel kazancı doğru hesaplamak, yirmi değiştirilebilir puan için kritik önem taşıyor. Hükümet genel maaş eşiğini yakın zamanda kırk bir bin yedi yüz pounda yükseltti. Hesaplama hataları, itiraz imkânı olmadan vize ücretlerini kaybetmenize yol açabiliyor; bu nedenle teklif edilen maaşı ilgili asgari ücretle karşılaştırmak şart.

İçişleri Bakanlığı, sponsorların genel eşik ile meslek eşiğinden hangisi yüksekse onu ödemesini istiyor. Bu katı mali şartları karşılamak için yalnızca garantili temel brüt maaş dikkate alınıyor. Bu ayrımı anlamamak, pek çok profesyonelin yirmi değiştirilebilir puana ulaşamamasına neden oluyor.

Doğru meslek kodunu belirlemek, günlük sorumlulukların dikkatli analizini gerektiriyor. Hükümet tüm başvurularda güncel SOC 2020 sınıflandırma sisteminin kullanılmasını zorunlu kılıyor. Eski sınıflandırma sistemlerini kullanmak başvuruları neredeyse anında geçersiz kılıyor; sponsorların seçilen kodun iş tanımıyla tam uyumlu olmasını sağlaması gerekiyor. Gerçek görevlerle resmi kod arasındaki uyumsuzluklar otomatik retle sonuçlanıyor.

Pek çok aday rolünü daha yüksek maaşlı bir kategoriye zorla sokmaya çalışıyor. Görevliler iş tanımlarını inceleyerek yapay şekilde şişirilmiş unvan ve sorumlulukları tespit ediyor. Atanan meslek, RQF Seviye 6 standardında belirli beceriler gerektiren gerçek bir pozisyonu yansıtmalı. Yanlış iş tanımı sunmak, mevcut göçmenlik kurallarının ciddi ihlali anlamına geliyor.

Son yirmi puanı güvence altına almak genellikle belirli eğitim niteliklerinden veya yeni giriş statüsü avantajlarından yararlanmayı gerektiriyor. Tam vize puan şartlarını anlamak, hak edilmeyen özellikleri talep etmeyi önlüyor; çünkü değerlendiren görevli, diplomaların uygunluğunu belirlemede tam yetkiye sahip.

Bilim ve teknoloji alanındaki doktoralar maaş şartlarında daha fazla esneklik sağlıyor. İleri akademik nitelikleri kanıtlamak için orijinal diploma belgelerini sunmak gerekiyor. İş gücüne geçen uluslararası mezunlar, mali eşikleri düşürmek için yeni giriş yolunu kullanabiliyor. Yeni giriş asgari maaşı şu anda otuz üç bin dört yüz pound seviyesinde. Bu kolaylık toplamda en fazla dört yıl geçerli.