Guía completa de las opciones salariales para visados en el Reino Unido
El visado de trabajador cualificado del Reino Unido funciona mediante un sofisticado sistema de puntos canjeables. Navegar por los distintos umbrales salariales suele generar confusión entre los solicitantes. Entender las opciones de la A a la K es fundamental para que tu solicitud de visado tenga éxito. Esta guía aclara dichas opciones para asegurar que cumplas todos los requisitos necesarios.
¿Qué son las opciones A-K en la ruta de trabajador cualificado?
El Ministerio del Interior utiliza un completo sistema de puntos canjeables para determinar la elegibilidad para el visado de trabajador cualificado, que incluye requisitos salariales específicos. Este sistema emplea las opciones de la A a la K para establecer los umbrales salariales mínimos para un visado de trabajo en el Reino Unido. Para obtener una visión más amplia, consulta nuestra guía sobre cómo pasar de un visado de estudiante para trabajar en el Reino Unido.
Cada opción ofrece una vía distinta para cumplir el componente salarial del requisito de 70 puntos. El marco garantiza que los solicitantes alcancen un umbral salarial general o que cualifiquen para una tarifa inferior basada en atributos específicos. Los empleadores también deben comprender estas opciones para asegurar que sus trabajadores patrocinados cumplan los criterios correctos.
Comparativa de opciones salariales A-F para el visado de trabajador cualificado (2026)
| Opción | Descripción | Puntos canjeables | Umbral salarial general | Requisito de salario de mercado |
|---|---|---|---|---|
| Opción A | Ruta estándar | 20 puntos | 41.700 £ | 100% del salario de mercado |
| Opción B | Doctorado no STEM | 20 puntos | 37.500 £ | 90% del salario de mercado |
| Opción C | Doctorado STEM | 20 puntos | 33.400 £ | 80% del salario de mercado |
| Opción D | Lista de Salarios de Inmigración (ISL) | 20 puntos | 33.400 £ | 100% del salario de mercado |
| Opción E | Nuevo trabajador (New Entrant) | 20 puntos | 33.400 £ | 70% del salario de mercado |
| Opción F | Estándar transitorio | 20 puntos | 29.000 £ | 100% del salario de mercado |
Descifrando las rutas más comunes: Opción A frente a Opción E
La Opción A, conocida como ruta estándar, representa la base para la mayoría de los solicitantes del visado de trabajador cualificado en 2026. Con esta opción, las personas deben percibir al menos 41.700 £ anuales o el 100% del salario de mercado para su código de ocupación específico, la cifra que sea mayor [4]. Es fundamental destacar que solo el salario base bruto garantizado cuenta para alcanzar el umbral; las bonificaciones, horas extraordinarias, complementos por rendimiento y beneficios no garantizados quedan totalmente excluidos de los cálculos del Ministerio del Interior. Los funcionarios evalúan el cumplimiento sobre una semana laboral estándar de 37,5 horas, con un salario mínimo absoluto por hora de 17,13 £. Cualquier déficit en el salario base garantizado conlleva la denegación obligatoria de la solicitud conforme al Apéndice de Ocupaciones Cualificadas.
La Opción E ofrece un descuento salarial para jóvenes profesionales y recién graduados que cumplan los requisitos. Esta opción permite a los solicitantes cualificar con un salario anual mínimo de 33.400 £ o el 70% del salario de mercado. El estatus de 'nuevo trabajador' tiene un límite máximo de cuatro años.
Umbrales salariales generales por categoría de trabajador
Determina tu opción de visado correcta
Identifica tu código SOC
Localiza el código de Clasificación Estándar de Ocupaciones (SOC) de 4 dígitos que coincida con precisión con las funciones y responsabilidades principales de tu puesto.
Comprueba el salario de mercado estándar
Consulta la guía oficial del Ministerio del Interior para conocer el salario de mercado estándar asociado a tu código SOC para 2026.
Evalúa la elegibilidad para descuentos
Determina si cumples los requisitos para obtener descuentos salariales según tu edad (menor de 26 años), formación académica (doctorado) o sector laboral específico (ISL, Salud y Cuidado).
Calcula el porcentaje requerido
Aplica el porcentaje correspondiente (por ejemplo, 70% para nuevos trabajadores, 80% para doctorados STEM) al salario de mercado y compáralo con el umbral general de la opción elegida.
Confirma el umbral final
Confirma con tu empleador la cifra salarial definitiva -ya sea el umbral general o el porcentaje del salario de mercado- antes de que emitan el Certificado de Patrocinio (CoS).
Aprovechamiento de las cualificaciones académicas (Opciones B y C)
Los solicitantes que posean doctorados relevantes pueden beneficiarse de umbrales salariales reducidos bajo las opciones B y C. La opción B reduce el umbral salarial general a 37.500 £ o el 90% del salario de mercado. Esta concesión reconoce la experiencia avanzada y proporciona una clara ventaja para los profesionales que buscan empleo.
La opción C ofrece una reducción aún mayor para un doctorado STEM directamente relevante para el puesto, fijando el umbral en 33.400 £ o el 80% del salario de mercado. Ambas opciones requieren que el doctorado sea genuinamente relevante para el empleo patrocinado. Para una comprensión detallada, puedes calcular tu posible puntuación para el visado del Reino Unido.
Umbrales salariales para doctorados por tipo de cualificación
Opciones específicas para categorías clave de solicitantes
Recién graduados
Céntrate en la Opción E (Nuevo trabajador) para obtener umbrales salariales reducidos, especialmente si eres menor de 26 años o cambias desde un visado de estudiante.
Trabajadores sanitarios
Explora las rutas específicas del visado de Salud y Cuidado (opciones F-K), que suelen tener requisitos salariales distintos y más bajos.
Profesionales tecnológicos
Considera la Opción C si posees un doctorado STEM, o la Opción D si tu puesto figura en la Lista de Salarios de Inmigración, para obtener posibles ventajas salariales.
Solicitantes estándar
Dirígete principalmente a la Opción A, asegurándote de que tu salario cumpla el umbral general de 41.700 £ y el 100% del salario de mercado de tu código SOC.
Comprensión de las normas transitorias para titulares de visados existentes
El gobierno del Reino Unido introdujo disposiciones transitorias para proteger a las personas que ya estaban en la ruta de trabajador cualificado antes de abril de 2024. Estas opciones permiten a los titulares de visados existentes prorrogar su permiso bajo umbrales más favorables. La Opción F establece un umbral general de 29.000 £ para quienes tenían permiso antes de abril de 2024.
Estas normas transitorias son fundamentales para quienes buscan prórrogas o cambiar de empleador. Las opciones de la G a la K ofrecen concesiones similares para trabajadores de la salud y el cuidado, así como para personas con doctorados. Verifica siempre tu elegibilidad cuidadosamente antes de presentar cualquier solicitud nueva.
Qué hacer y qué no hacer con las opciones salariales
Hacer Esto
- COMPRUEBA el salario de mercado de tu código SOC específico en la guía oficial del Ministerio del Interior.
- PROPORCIONA pruebas sólidas de tu doctorado al inicio del proceso de solicitud si te acoges a las opciones B o C.
- ASEGÚRATE de que tu contrato de trabajo se alinee perfectamente con los detalles de tu Certificado de Patrocinio.
- COMPRENDE el nuevo marco salarial por periodo de pago para el cumplimiento a partir de abril de 2026.
Evitar Esto
William Clarke
UK Labour Market & Sponsorship Data Editor
William analyses UK labour market dynamics and sponsor licence data to produce comprehensive guides on employment trends, sector growth, and regional sponsorship opportunities. His work draws on Companies House data and Home Office statistics to deliver authoritative, evidence-based immigration content.
