مركز المعرفة
SponsorCompanies مركز المعرفة
هل يمكنك العمل لدى شركة تابعة بموجب تأشيرة العمل برعاية؟
تسمح قواعد الهجرة في المملكة المتحدة للعاملين برعاية بالعمل في شركات ذات صلة فقط في حال وجود ملكية مشتركة واحتفاظ جهة الرعاية بإشراف مباشر. يجب على أصحاب العمل إبلاغ وزارة الداخلية بأي تغييرات في الفروع خلال 10 أيام. إن الفشل في توثيق هذه الروابط بشكل صحيح يعرض وضع تأشيرتك وترخيص الشركة للخطر.
تصفية حسب الفئة
تأثير الإجازات القانونية على رواتب العمال المشمولين برعاية تأشيرة
تحمي قوانين الهجرة في المملكة المتحدة العمال المشمولين برعاية تأشيرة والذين يحصلون على إجازات أمومة أو أبوة أو مرضية قانونية. يمكن لأصحاب العمل خفض الأجور قانونياً إلى المستويات القانونية خلال هذه الفترات دون تعريض وضع تأشيرتك للخطر. يجب عليك تقديم أدلة رسمية مثل نماذج MATB1 أو شهادات اللياقة الطبية، ويجب على جهة الرعاية إبلاغ وزارة الداخلية بالتغيير عبر نظام إدارة الرعاية (SMS) في غضون 10 أيام.
الحقوق والحمايات القانونية للعاملين برعاية كفيل
يتمتع العاملون برعاية كفيل في المملكة المتحدة بنفس حقوق التوظيف الأساسية التي يتمتع بها المواطنون البريطانيون المقيمون. لديك الحق القانوني في تغيير جهة العمل، والاعتراض على ممارسات الاستغلال في مكان العمل، والمطالبة بمعاملة عادلة دون المخاطرة بوضع تأشيرتك. وزارة الداخلية وحدها هي الجهة المخولة بإلغاء تأشيرتك، وليس صاحب العمل الحالي.
Looking for a UK Visa Sponsor?
Search thousands of licensed sponsor companies