مركز المعرفة
SponsorCompanies مركز المعرفة
دليل الـ 70 نقطة لمتقدمي تأشيرة العمال المهرة
تتطلب تأشيرة العمال المهرة الحصول على 70 نقطة موزعة على خمس فئات إلزامية وقابلة للاستبدال. يحصل المتقدمون على 50 نقطة من خلال الكفالة، ومستوى المهارة، وإتقان اللغة الإنجليزية، بينما تعتمد الـ 20 نقطة المتبقية على حد الراتب. تجنب أخطاء الحساب الشائعة في شهادة الكفالة يقي من رفض التأشيرة التلقائي ويحمي رسوم طلبك.
تصفية حسب الفئة
لماذا يعد الامتثال لمتطلبات الراتب أمراً جوهرياً عند تغيير جهة الكفالة؟
تتطلب قواعد تأشيرة المملكة المتحدة الحالية من المتقدمين استيفاء عتبات الرواتب المحدثة عند تغيير جهة الكفالة. يجب أن يلبي دورك الوظيفي الجديد العتبة العامة البالغة 41,700 جنيه إسترليني بالإضافة إلى معدلات الأجور السائدة لكل مهنة. لا تنطبق حماية الأجور التاريخية على الطلبات الجديدة. يجب على أصحاب العمل توثيق إجمالي الراتب الأساسي بدقة في شهادة الكفالة لتجنب رفض التأشيرة.
حساب قاعدة سجل السجل الجنائي لمدة عشر سنوات
يجب على المتقدمين للحصول على تأشيرة المملكة المتحدة تقديم شهادات سجل جنائي من الخارج لأي دولة أقاموا فيها لمدة 12 شهراً أو أكثر خلال العقد الماضي. تنطبق هذه القاعدة على الإقامة التراكمية بعد سن 18 عاماً. يؤدي عدم الإفصاح عن الإدانات أو فترات الإقامة المطلوبة إلى رفض الطلب إلزامياً واحتمالية فرض حظر طويل الأمد على إعادة الدخول.
قواعد اللغة الإنجليزية لشركاء العمال المشمولين برعاية
يتعين على شركاء العمال المشمولين برعاية اجتياز اختبار لغة إنجليزية آمن ومعتمد للانضمام إلى عائلاتهم في المملكة المتحدة. عادةً ما يُطلب من المتقدمين الحصول على مستوى A1 وفق الإطار الأوروبي المرجعي العام للغات (CEFR) للحصول على تأشيراتهم الأولى. توجد استثناءات لمواطني الدول التي تتحدث الإنجليزية كلغة أساسية، ومن بلغوا 65 عاماً أو أكثر، وحاملي شهادات محددة معتمدة من Ecctis.
ما يغفل عنه الموظفون الجدد بشأن رموز مشاركة التأشيرة الإلكترونية (eVisa)
يعتمد نظام الهجرة في المملكة المتحدة حالياً بالكامل على التأشيرات الإلكترونية (eVisas) ورموز المشاركة للتحقق من الحق في العمل. يتعين على الموظفين الجدد إنشاء رمز يبدأ بحرف W لإثبات أهليتهم، علماً بأن صلاحية هذه الرموز تقتصر على 90 يوماً. سيؤدي تحديث بيانات جواز سفرك في حساب UKVI إلى تجنب أخطاء التحقق الشائعة التي قد تعطل بدء العمل.
كيفية إدارة وضعك القانوني عند تأخر شهادة الكفالة (CoS)
تصل أوقات معالجة شهادات الكفالة من قبل وزارة الداخلية البريطانية حالياً إلى 18 أسبوعاً. يجب عليك تقديم طلب تأشيرة ساري قبل انتهاء صلاحية إذن إقامتك الحالي لتفعيل الحماية بموجب المادة 3C. إن التحضير الاستباقي للمستندات والتواصل الواضح مع صاحب العمل يمنع تجاوز مدة الإقامة القانونية ويحمي حقوق إقامتك طويلة الأمد في المملكة المتحدة.
تغيير الوظيفة بتأشيرة بريطانية برعاية
حاملو تأشيرة بريطانية برعاية: الحد الجديد للراتب 41,700 جنيه إسترليني. تقدم بطلب خلال 60 يوماً من تغيير الوظيفة. رسوم IHS هي 1,035 جنيه إسترليني سنوياً. احصل على شهادة رعاية جديدة قبل الاستقالة من منصبك الحالي.
التخطيط للإقامة الدائمة منذ اليوم الأول لرعايتك في المملكة المتحدة
ضمن حصولك على الإقامة الدائمة (ILR) من خلال تتبع أيام غيابك منذ اليوم الأول لرعايتك في المملكة المتحدة. تضع وزارة الداخلية حداً أقصى للغياب يبلغ 180 يوماً خلال أي فترة متتالية مدتها 12 شهراً. احتفظ بجدول بيانات رئيسي، واحفظ جميع بطاقات الصعود إلى الطائرة، ونسّق سجلات سفرك مع جهة كفالتك لضمان نجاح طلب الإقامة الدائمة.
5 خطوات يجب اتخاذها إذا فقد كفيلك رخصته
إذا تم إلغاء رخصة كفيلك في عام 2026، فلديك 60 يوماً للعثور على كفيل جديد أو تغيير تأشيرتك. تصرّف بسرعة لحماية وضعك القانوني في بريطانيا خلال فترة تقليص التأشيرة.
تجنب هذه الأخطاء الأربعة المتعلقة بشروط تأشيرة المملكة المتحدة
يؤدي انتهاك شروط تأشيرة المملكة المتحدة إلى تقليص مدة التأشيرة واحتمالية الترحيل. يجب على العمال المشمولين برعاية تجنب أربعة أخطاء شائعة: العمل الإضافي غير المصرح به، المطالبة بأموال عامة محظورة، عدم الإبلاغ عن تغير الظروف، وتجاوز حد السفر البالغ 180 يوماً. هذه التصرفات تهدد وضعك القانوني ومسارك طويل الأمد للحصول على حق الاستقرار الدائم في المملكة المتحدة.
Looking for a UK Visa Sponsor?
Search thousands of licensed sponsor companies