Bilgi Merkezi

İngiltere göçmenlik ve sponsorluk hakkında en güncel bilgilerle güncel kalın.

SponsorCompanies Bilgi Merkezi

Statutory İzinlerin Sponsorlu Çalışan Maaşlarına Etkisi
Sponsorluk

Statutory İzinlerin Sponsorlu Çalışan Maaşlarına Etkisi

İngiltere göçmenlik kuralları, yasal doğum, babalık veya hastalık iznine çıkan sponsorlu çalışanları korur. İşverenler bu dönemlerde maaşı yasal düzeye düşürebilir ve vize durumunuzu riske atmaz. MATB1 formu veya doktor raporu gibi resmi belgeleri sunmanız, sponsorunuzun ise değişikliği 10 gün içinde SMS üzerinden bildirmesi gerekir.

Haziran 10, 2026
Devamını Oku: Statutory İzinlerin Sponsorlu Çalışan Maaşlarına Etkisi

Kategoriye Göre Filtrele

Tümü (227) En Çok Görüntülenen Sponsorluk (24) Vize bilgisi (22) İngiltere göçü (46) Yaşam (5) İş arama (33) Kariyer gelişimi (7) Pazar görüşleri (85) Sektör raporları (1)
Sponsorlu Çalışanlar İçin Yasal Haklar ve Güvenceler
Sponsorluk

Sponsorlu Çalışanlar İçin Yasal Haklar ve Güvenceler

Birleşik Krallık'taki sponsorlu çalışanlar, yerleşik İngiliz vatandaşlarıyla aynı temel istihdam haklarına sahiptir. İşveren değiştirme, iş yerindeki istismara karşı çıkma ve vize statünüzü riske atmadan adil muamele talep etme yasal hakkınız saklıdır. Vizenizi iptal etme yetkisi yalnızca İçişleri Bakanlığı'na (Home Office) aittir, mevcut işvereninize değil.

Eylül 11, 2025
Oku →

Looking for a UK Visa Sponsor?

Search thousands of licensed sponsor companies

Find Sponsors Now