Requisitos para la prórroga del visado de trabajo en el Reino Unido

Extender su visado de Trabajador Cualificado en el Reino Unido requiere cumplir con los criterios de elegibilidad actualizados para 2026. Debe seguir bajo el patrocinio de un empleador autorizado, y su puesto de trabajo debe mantenerse en un nivel RQF 6 o superior. Además, evitar cualquier infracción de la ley de inmigración durante su estancia garantiza una solicitud sin contratiempos.

Los solicitantes deben demostrar el cumplimiento continuo de requisitos generales como la competencia en inglés. Para obtener más información sobre el proceso inicial y cómo evitar errores en el patrocinio del visado, consulte nuestra guía relacionada. Mantener el cumplimiento de todas las normas sigue siendo primordial para el éxito.

Un componente crucial de su solicitud de prórroga del visado de Trabajador Cualificado es obtener un nuevo Certificado de Patrocinio (CoS) de su empleador. A diferencia de la solicitud inicial, que a menudo utiliza un CoS 'definido', las prórrogas suelen requerir un CoS 'indefinido'. Su empleador lo asigna directamente desde su asignación anual, lo que simplifica ligeramente el proceso en comparación con solicitar un CoS definido al Home Office. Este documento confirma su empleo continuado y los detalles de su puesto, que debe seguir cumpliendo los criterios de elegibilidad.

Tu empleador debe asegurarse de que el CoS refleje con exactitud tu puesto, salario y jornada laboral, en consonancia con los requisitos del visado de Trabajador Cualificado. Asimismo, debe confirmar que tu retribución cumple los umbrales vigentes en 2026, los cuales están sujetos a revisión periódica por parte del Home Office. Auditar el CoS frente a las funciones desempeñadas es una obligación para los empleadores en el Reino Unido con el fin de garantizar el cumplimiento normativo. Este proceso de asignación interna permite que tu empleador ejerza un control más directo sobre la emisión, lo que puede agilizar este trámite en concreto.

Las normas financieras para prorrogar su visado en 2026 exigen verificar los ingresos frente a las líneas base actualizadas. Su puesto debe cumplir con el umbral general o la tasa vigente, lo que sea mayor. El registro ARB en el Reino Unido debe cumplir con el mínimo en cada periodo de pago a partir del 7 de abril de 2026, garantizando el cumplimiento continuo.

Para la mayoría de los solicitantes patrocinados a partir del 4 de abril de 2024, el umbral salarial general es de 41.700 £, mientras que se aplica un umbral transitorio de 31.300 £ a quienes ya estaban patrocinados antes de esa fecha ^[5]. La cifra obsoleta de 12.570 £ ya no es válida para las prórrogas de trabajadores cualificados. Debes consultar la guía más reciente del Home Office o a tu patrocinador para verificar que tu remuneración cumple tanto con la base general como con la tasa vigente específica según la Clasificación Estándar de Ocupaciones (SOC).

Reunir la documentación justificativa adecuada es un paso fundamental para que tu solicitud de prórroga del visado de Trabajador Cualificado avance sin contratiempos ni rechazos administrativos. Necesitarás tu pasaporte vigente, tu código de acceso digital al eVisa del UKVI o los datos de tu BRP, y el número de referencia de tu nuevo Certificado de Patrocinio ^[5]. Asegúrate de que todos los documentos estén actualizados y cargados en formatos digitales legibles, ya que salir del Reino Unido mientras la solicitud está pendiente conlleva la retirada automática de la misma según lo estipulado en las normas de la Sección 3C.

Es posible que deba proporcionar una prueba actualizada de competencia en inglés si el Home Office lo solicita, o si su prueba anterior ya no es válida. Si su patrocinador no certifica sus fondos de manutención, deberá proporcionar extractos bancarios que demuestren que puede mantenerse financieramente. Dado que los envíos digitales son ahora el estándar, asegúrese de que todos los archivos escaneados sean claros y legibles para evitar retrasos en la tramitación.

El proceso de prórroga difiere según si permanece con su empleador actual o cambia de empresa. Permanecer en el mismo puesto requiere un nuevo CoS indefinido de su patrocinador actual. Cambiar de empleador requiere una nueva solicitud respaldada por un futuro patrocinador.

Cambiar de empleador requiere una nueva solicitud evaluada según los criterios de elegibilidad actuales. Para aquellos que consideren este movimiento, nuestra guía sobre cómo evitar errores por retrasos en el CoS ofrece consejos valiosos. Confirme siempre que su nuevo patrocinador posea una licencia válida antes de renunciar.

Los tiempos de tramitación estándar para las prórrogas de visado de Trabajador Cualificado presentadas dentro del Reino Unido promedian aproximadamente 8 semanas ^[5]. La tasa de solicitud estándar es de £943 para permisos de hasta 3 años y £1.865 para permisos superiores a 3 años, además del recargo sanitario de inmigración de £1.035 por año. Es esencial solicitarlo online antes de que expire su visado actual para evitar la estancia irregular y preservar la residencia legal continua.

Si necesita una decisión más rápida, hay disponible una tramitación acelerada por una tasa adicional. El servicio prioritario cuesta £500 para una respuesta en 5 días laborables, mientras que el servicio Super Priority cuesta £1.000 para una respuesta al siguiente día laborable. Además, si ha vivido en el Reino Unido menos de 12 meses, debe demostrar £1.270 en fondos de manutención mantenidos durante 28 días consecutivos, a menos que su patrocinador con calificación A certifique sus fondos.

Si tiene familiares que poseen visados de dependiente, también deberán solicitar una prórroga junto con su solicitud principal de Trabajador Cualificado. Cada dependiente debe presentar su propia solicitud por separado, vinculándola a su solicitud principal. Las solicitudes de los dependientes deben presentarse correctamente y de forma simultánea, algo vital para mantener su estatus legal en el Reino Unido. Deben seguir cumpliendo los requisitos del visado de dependiente, incluidas las estipulaciones de manutención financiera.

El proceso para los dependientes refleja muchos aspectos de la prórroga del solicitante principal, requiriendo sus propios pasaportes válidos, BRPs y prueba de parentesco. Debe demostrar que puede mantener financieramente a sus dependientes sin recurrir a fondos públicos, cumpliendo con los requisitos de manutención especificados. Para obtener una guía completa sobre cómo apoyar el proceso migratorio de su familia, nuestra detallada guía para extender el visado de empleo en el Reino Unido proporciona toda la información necesaria. Coordinar todas las solicitudes simultáneamente ayuda a garantizar un resultado coherente y exitoso para toda su familia.