مركز المعرفة
SponsorCompanies مركز المعرفة
ما يغفل عنه الموظفون الجدد بشأن رموز مشاركة التأشيرة الإلكترونية (eVisa)
يعتمد نظام الهجرة في المملكة المتحدة حالياً بالكامل على التأشيرات الإلكترونية (eVisas) ورموز المشاركة للتحقق من الحق في العمل. يتعين على الموظفين الجدد إنشاء رمز يبدأ بحرف W لإثبات أهليتهم، علماً بأن صلاحية هذه الرموز تقتصر على 90 يوماً. سيؤدي تحديث بيانات جواز سفرك في حساب UKVI إلى تجنب أخطاء التحقق الشائعة التي قد تعطل بدء العمل.
تصفية حسب الفئة
بناء السجل الائتماني المالي للعمال المكفولين في المملكة المتحدة
يبدأ حاملو التأشيرات الجدد في المملكة المتحدة بسجل ائتماني فارغ لأن السجل الائتماني الأجنبي لا يُنقل. يتطلب بناء السجل الائتماني المالي للعمال المكفولين فتح حساب بنكي محلي، وسداد الفواتير عبر الخصم المباشر، واستخدام بطاقات بناء الائتمان بمسؤولية. وعادة ما تؤدي العادات المالية المنتظمة إلى بناء درجة ائتمانية جيدة خلال 6 إلى 12 شهراً.
فهم تكاليف الرعاية الصحية في المملكة المتحدة بخلاف رسوم الهجرة الصحية
تغطي رسوم الهجرة الصحية معظم علاجات هيئة الخدمات الصحية الوطنية (NHS)، لكنها تستثني تكاليف شائعة مثل الوصفات الطبية، ورعاية الأسنان، وفحوصات العيون. ينبغي على العمال المبتعثين في إنجلترا تخصيص ميزانية تتراوح بين 25 و60 جنيهاً إسترلينياً شهرياً لتغطية هذه النفقات الشخصية. يساعدك فهم هذه الرسوم المحددة على التخطيط المالي بفعالية بعد وصولك إلى المملكة المتحدة.
Looking for a UK Visa Sponsor?
Search thousands of licensed sponsor companies